20 mai 2015

L’entreprise

PLD Automobiles, de père en fils.

Le groupe a été fondée en 1966 par Pierre Leydet, qui a débuté avec une activité de transport puis de vente et réparation de camions des marques FIAT et IVECO.

Quelques années plus tard, il s‘oriente vers la vente de véhicules automobiles en signant un 1er contrat de distribution de 66 véhicules avec Volkswagen.

C’est en 1969 qu‘Audi rejoint Volkswagen dans la société Aixoise Touring Automobiles SA.

Pld Automobiles a vu sa croissance s’accélérer sur les 2 dernières décennies sous l’impulsion du fils, Philippe Leydet, pour devenir une référence dans la région.

Le petit-fils, Clément Leydet, a pris en 2009 la direction d‘Audi à Aix en Provence et de MVA à Saint Victoret. Les générations se succèdent et permettent de pérenniser et développer la stratégie du groupe sur le long terme.

Le groupe PLD AUTO.fr c’est :

  • 50 ans d’expérience automobile
  • Un groupe familial : Création en 1966 par Pierre Leydet
  • Implanté sur Aix, Marseille, Salon de Provence, Marignane
  • 7 marques : Audi, Volkswagen, Volkswagen utilitaires, Seat, Skoda, Toyota et Suzuki
  • 185 millions de CA
  • 18 concessions
  • 350 collaborateurs

MARQUEURS DE COMPÉTENCES

Rejoindre PLD Automobiles, c’est intégrer une entreprise qui a bâti son succès sur la complémentarité de ses marques.

COLLABORATEURS

Élément moteur du groupe PLD Automobile, nos collaborateurs sont placés au centre des préoccupations des Ressources Humaines.

Leur épanouissement, favorise la prise d’initiatives et scelle l’engagement des femmes et des hommes au sein de l’entreprise.

S’assurant d’avoir les compétences nécessaires au bon moment, nos collaborateurs apportent au groupe du dynamisme, et s’avèrent ainsi être notre plus grande force.

RECRUTEMENT

Postuler pour un emploi ou pour un stage dans une de nos concessions, c’est participer à une volonté d’entreprendre.

Le recrutement reste pour nous le meilleur moyen d’évoluer et d’innover. Chaque nouveau collaborateur apporte sa vision, ses méthodes de travail, ses idées, son savoir, ses expériences…

Nous nous attachons donc à recruter en externe comme en interne toutes catégories de personnel dans tous les corps de métiers du groupement.

FORMATION

La formation est un élément essentiel du maintien et du développement des compétences de chaque collaborateur.

L’acquisition de ces compétences est indispensable pour nos clients, mais contribue également au développement personnel et à l’épanouissement professionnel du collaborateur.